丰富体系、创新内涵，引领企业在文化建设方面出新招见实效——记河北金隅鼎鑫水泥有限公司党委书记、执行董事 王志刚

        河北金隅鼎鑫水泥有限公司地处河北省会石家庄，隶属于金隅冀东水泥，是全国首批绿色工厂企业，全国能效领跑和环保标杆企业，全国新型建材生产基地（特种水泥）。王志刚，河北金隅鼎鑫水泥有限公司党委书记、执行董事。作为企业党组织负责人，王志刚坚持以文化引领企业转型发展，带领全体干部职工坚持“以发展为脉，文化铸魂”，鼎力实施“文化强企”战略，全面加强企业文化建设。促进企业文化与集团文化、区域企业文化的融合，将安全文化、环保文化、创新文化、感恩文化等融入企业文化体系，构建起独具特色的企业创新文化。企业文化是企业的软实力，既通过一定的形式来展示，也切实地将企业文化融入各项业务工作之中，渗透于经营管理之中，转化为广大员工的职业理想和职业信念，内化为思维方式和行为习惯，转变成企业创新高质量发展的不竭动力。

        一、丰富内容，完善形式，增强企业凝聚合力

        随着我国经济结构调整，特别是新冠疫情对经济的冲击，对水泥行业发展提出了新的挑战，如果思维方式还停留在过去的老套路上，不仅难有出路，还会坐失良机，金隅鼎鑫党委深深地意识到，只有深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面认识和把握新时代高质量发展的要求，才能在新时代、新征程中实现新的跨越，续写新的篇章。随即向全体干部职工发出“以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉,坚持以新时代、新挑战、新荣耀‘三新’感召为动力，以全面从严治党从严治企的新成效推动公司高质量经高质量发展”的动员令，全面贯彻落实“安全、环保、质量、廉政”八字方针。在践行企业高质量发展的实践中，在丰富完善现有企业文化体系的基础上，丰富完善安全文化、环保文化、感恩文化、融合文化等配套文化。

        （一）建设企业安全文化，营造安全发展氛围

        王志刚在区域各企业反复强调，安全工作关系职工身体健康家庭幸福，关系企业稳定运行和社会形象。安全事故对职工、家属和企业都是不能承受之痛，面对严峻的安全形势，要求各企业各级要高度重视安全生产工作，主动适应新要求、新变化，安全主管部门与各责任主体要紧密的结合，认真的检查，时时的督促，把安全工作作为头一份重点工作来抓，确保实现本质安全。建设了包括安全文化长廊、安全文化展板、安全文化展墙、安全文化手册等实体安全文化宣传载体；构建起自车间班组到分（子）公司负责人、到企业副总、到企业负责人层级落实的安全考核体系；在自媒体报纸、微信开辟专栏进行安全文化宣传，营造安全是天，抓生产必抓安全的氛围。

        （二）丰富企业环保文化，积极践行“两山”理念

        深入落实习总书记“两山理论”重要思想，树立底线思维，将做好环保工作提高到关系企业生存发展的重要位置，出实招，下硬功夫。主动寻求环保解决方案、保护自然环境，从理念上实现突破，从源头上治理跑冒滴漏，现在进入熟料库底、水泥磨房，已犹如“家里的会客厅”，像进入医院的CT室一样，没有了灰尘扬尘，地面是地坪漆，洁白的墙面。墙面上设置企业文化宣传展板、环保理念宣传展板、社会主义核心价值观宣传专栏；从技术上创新，奏响构建“绿色价值链”的雄浑乐章。开发了储料大棚微雾抑尘、矿山道路爆破抑尘、道路自动喷淋抑尘技术，组织开展创新项目发布会和建模活动，各种惟妙惟肖的创新技术模型，成为环保文化的具体展示。

        （三）构建多元融合文化，提升企业发展效能

        一方面是推进金隅文化、冀东文化在企业的落地。企业文化手册、企业厂区建设，处处体现着金隅文化视觉识别标识。投资兴建的水泥博物馆展厅，在第四展区“卓越与畅想”版块，展区宏观介绍了金隅文化、金隅品牌及金隅七个二级集团企业文化情况，建设了金隅文化专题展示墙，通过直观展示、各类重要会议、各项活动，推进金隅文化在企业的落实落地。一方面按照金隅集团区域化管理要求，推进区域各企业文化融合。通过加强区域企业在信息、库存、运输、资源等多方面的合作，实现供应市场动态跟踪、采购渠道持续优化、采购效率和质量逐步提高的预期。分物资供应、生产运行、安全环保、管理工作、党建工作等专题组织召开了区域新一年工作研讨会，为新一年各项工作集智聚力。探索建立了“构建一体化党建工作考评机制；基层党支部规范化标准化运行机制；全面从严治党主体责任落实机制；干部选拔任用评价机制；宣传思想及意识形态管控机制；党员干部政治理论学习机制；干部轮岗提升机制；企业文体活动互动机制”等“八大党建工作体系”，构建区域融合文化。

        （四）培育企业感恩文化，凝聚企业发展合力

        企业文化能够满足员工的精神需要，调动员工的精神力量，使他们产生归属感、自尊感和成就感。在金隅鼎鑫公司企业文化建设实践中，通过贴心关心关怀、暖心帮扶、读文感悟等工作，王志刚引领全体干部职工感恩金隅、感恩冀东、感恩企业。一是组织全体干部尤其是党员干部读一篇好文，读一本好书。通过《善待你所在的单位》等好文共享，培育感恩文化；二是开展“六必访”工作，贴心关心关爱职工。带领领导班子和各工会、分会走访慰问职工83人次，发放慰问金4.98万元；为26名职工申领“一日捐”等救助金2.8万元；开展金秋助学为25名职工子女发放助学金3万元，让员工共享企业发展成果。组织文化大集、文艺汇演、抗疫点赞等系列活动，开展职工家属游鼎鑫、新年祝福微视频、新春楹联、节日升旗、七一宣讲及全民有约健步走等主题活动，丰富了职工业余文化生活。浓浓的感恩文化，凝聚职工力量，成为企业发展的不竭动力。

        二、全员创新，文化赋能，激发企业内生活力

        众所周知，企业文化内涵十分丰富，但是创新文化，是重中之重。习近平总书记强调，自主创新是企业的生命，是企业爬坡过坎、发展壮大的根本。作为企业管理者，王志刚深知创新对于企业发展的重要性，他带领干部职工积极践行创新发展理念，实施了一条激发全员创新热情的道路，以创新激发企业内生活力。

        一是注重创新管理的体系化运行。逐渐将创新范围从单一的技术创新，系统扩展到管理、组织、制度等综合要素并重的全面创新,力求将创新活动延伸到企业各个环节，获省委双创大赛金奖，绿色工厂体系获建筑协会创新工作金奖。使各个创新管理要素能够相互关联、相互贯通、相互支持形成体系。

        二是注重构建有效创新管理运行机制。确立了“党委领导、工会推进、行政运作、团委参与”的归口管理四个层级。

        三是注重倡导人人参与“全景式”创新。提倡不论职位高低,人人参与创新,人人都是专家，可跨专业、跨岗位、跨部门“联合”创新，创新成果经评审后在全公司推广，实现1+1>2的协同创新创效。

        四是注重创新由理念到文化提升。确立了“以人为本、效益优先、突出重点、解决问题、包容试错”的创新原则。注重突出企业与员工的双赢共荣。以创新激励制度、培训制度为纽带，使员工能够在创新中得到物质激励和精神鼓励，得到相对应的专业培训，学到知识、增长本领，形成创新受益与激励成正向的良性循环。

        五是注重创新平台建设。公司建成CNAS认证的省级技术研发中心和5个国家比对全优实验室，以创新能手、高技能人才、首席职工名字命名16个“职工创新工作室”，建设了职工工业创意展示中心，为职工开展创新、承担立项创新项目和课题研究，搭建起创新平台。全员创新创效热情高涨，2020年共完成创新创效项目658 项，实现创效额3263.79万元，奖励职工140.51万元。专利以每年申报20多项的形式递增，已有110项技术专利。

        三、转型探索，拓展内涵，注入企业强劲动力

        如何转变水泥行业在公众心中的固有印象，如何融入地方全域旅游新规划，如何对接地方发展新型产业与服务业的产业定位？王志刚对于企业转型发展，有着诸多的思考。确定了必须发挥国企党建和企业文化的作用，在做好水泥主业的基础上，实现全面对接转型。推进实施了“工业+旅游”“工业+智能”“工业+环保”“工业+都市服务”发展战略，推动企业从建材供应商向都市服务商转变，丰富了企业文化的新内涵。尤其“工业+旅游”的战略定位，推进企业文化视觉识别系统建设，向社会公众传递了金隅鼎鑫的企业文化内涵。

        （一）打造主题展馆，直观展示文化内涵

        按照“做美厂区环境、打造景观特色、挖掘闲置设施价值、完善接待功能、研学观光一体”的思路，组织实施了“工业旅游”规划，用两年的时间打造中国水泥活态博物院项目。以建设“水泥文化展厅、环保科普展厅、创新成果展厅、红色教育展厅”等景点为载体，扩大工业旅游的内涵，使游客不但能体验现代化水泥企业外在形象之美，还能体会到现代水泥企业内在之美 。

        工业+旅游”战略的实施，让社会各界对于水泥企业有了全新的认识，随之而生的是企业形象宣传、品牌塑造、效益的提升。当前，金隅鼎鑫公司已经获授全国青少年工业文化教育基地、鹿泉区垃圾分类宣教基地、爱国主义教育基地、红色教育基地。新华社对公司环保科普展馆进行了全程直播，近10万人进行了在线观看；河北电视台新闻联播对公司工业旅游、转型发展进行了专题报道；河北日报对公司智能化工厂建设进行了专题报道。公司有11篇品牌形象的宣传报道登上了“学习强国”平台。

        （二）全员参与建设，生动呈现国企匠心

        企业工业旅游战略的实施，让更多的人看到了水泥人的工匠精神。工业旅游建设的过程，既有专业团队的参与，更多的还是金隅鼎鑫全员的参与。在金隅鼎鑫厂区，随处可见惟妙惟肖的各类卡通形象散布在厂区绿地草坪，鼓励职工自己动手制作各类工业展品1000余件，开展墙面彩绘3000余平米，墙上的梅兰竹菊、厂房立面的江南水乡等等将厂区装扮的五彩缤纷，用心将“冰冷”的厂房描绘的颇具诗情画意。

        （三）承接院校研学，积极履行社会责任

        “工业+旅游”的一项重要功能是承接研学。目前，企业已经正式承接了两批次共计260余人的研学团队。在2020年工业实践教育高峰论坛上，石家庄23中的班主任以“绿色水泥厂 实践伴我行”为题目，开篇就讲道“金隅鼎鑫水泥厂的研学活动，让我和学生们对祖国的强盛，民族工业的竞争力及中国制造业都有了深刻的认识，让他们体会到了家门口的高科技。给孩子们上了一堂生动的化学物理课、一堂生动的工业文化教育课、一堂直观的爱国教育课。通过研学，给孩子们提供了写作的丰富素材，让孩子们增加了学习动力，优质的实践教育对引领学生树立学习目标，甚至唤醒学生对未来职业选择的思考，是一个很好的起点。”工业企业承担起教育人的重要使命，这是扩展企业发展内涵，履行社会责任的一个重要体现。

        王志刚带领金隅鼎鑫公司，不断在提升企业文化内涵上做文章，实现了企业文化的与时俱进，以先进企业文化引领企业高质量发展，对外叫响品牌展现了形象，对内收到凝聚人心鼓舞士气的作用。以不断推进企业文化建设，引领全体干部职工践行企业转型高质量发展之路。 

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