用激情点燃梦想，让党旗高高飘扬——记江苏东浦管桩有限公司党委书记 谭学立
江苏东浦管桩有限公司（以下简称“公司”），成立于1993年4月，现有职工600多人，年产值10亿元左右。公司生产的大圣牌管桩被评为江苏名牌产品、江苏省高新技术产品、中国驰名商标。经过20多年的努力，公司已成为连云港市规模以上的非公经济民营建材制造企业，成为该市及苏北最大的新型预应力混凝土管桩研发生产基地，在全省名列前三位，在全国名列前十位。公司被评为国家级高新技术企业、中国建材500强企业、中国建材最具成长性100强企业、中国管桩十强企业。谈起公司的快速发展，公司老总和员工们都说，公司的发展离不开党的领导，东浦发展到今天，东浦党委起到了一定的引领和保证作用， 党委书记谭学立更是功不可没。
作为公司党委、工会的领头雁，谭学立认真贯彻党中央的路线、方针、政策，紧密联系企业实际，坚持红色引领，把党建工作和企业创新管理工作紧密结合起来，把党建工作融入到员工的思想政治工作之中， 创造了富有非公企业特色的“六引领党建工作法”“四融入党建工作法”“建立车间二长五员工作法”“一小时微党课培训法”等，并在党建、工建、企业文化、科技创新、社会公益等方面都做出了积极的探索和实践， 产生了较好的政治效益、经济效益、社会效益。他还多次获得“优秀党务工作者”“优秀工会工作者”“优秀共产党员”“关心下一代工作先进个人”“优秀社会妈妈先进个人”称号， 被评为“江苏省知识产权骨干人才”“全国民营建材企业优秀科技工作者”等 。工人们称他 “网红书记， 贴心主席”。
一、红色引领的举旗人
谭学立作为公司的党委书记，为了体现党的领导、加强党的建设，和党委一班人制定了《红色引领东浦方案》，开展了富有特色的红色引领行动。
一是做到组织引领。公司于2004年1月成立党支部，2012年12月成立党总支，2013年9月成立党委， 坚持非公经济发展到哪里，党的组织就发展到哪里。公司成立2个党总支、7个基层党支部。公司党委在全市民营企业率先建立了纪委、统战部，建立了全市第一个劳模创新工作室党支部。党委还切实加强对群、团工作的领导，建立健全了工会、团委、关工委、妇联、侨联、非党知识分子联谊会、职工体协、职工科协等群众组织，基本实现了党的组织和党的工作全覆盖。公司被评为全省党建带工建示范企业。
二是做到政治引领。公司党委着力强化职工主人翁地位，把技术能手、青年专家、优秀工人吸收到党组织中来。5年来发展党员18人，评选优秀共产党员30人。公司探索实行产业工人在群、团组织挂职和兼职，有8人分别担任全国省市有关群、团组织的负责人，1名一线农民工代表被选举担任公司工会副主席。这些具有政治身份的产业工人活跃在参政议政的舞台上，畅通党和政府与一线职工的沟通渠道，反映一线产业工人的诉求、建议。几年来，形成各种提案、议案、建议20多件，并受到重视、采纳。公司党委、工
会还注重发挥产业工人的民主监督作用，在工人中聘请60多名法制监督员、安全监督员、节能环保监督员、生活管理监督员，加强公司民主管理。工会先后开展了五届“征集合理化建议”活动，征集各类合理化建议200多条。
三是做到示范引领。建立了党委年度工作目标，建立了党员月度考核，签订了党员责任书，开展了“双亮” 活动，做到党组织亮承诺、党员亮业绩。公司党委把“双强十好”做为工作目标并作出书面承诺，党员对工作成果、方法、经验、启示等进行书面总结，做出承诺，并通过公告栏、网站、组织生活会等多种渠道， 适时向职工公开，主动接受监督和评价。公司已评出10名优秀党员，并组织“我身边的共产党员”专题宣传。
公司党委负责人建立了与行政领导约谈制度，约谈50多次，编写《问题与建议》50多期，提出建议60多条，与党员和积极分子谈话50多人次。党委还成立了党员突击队，建立了党员责任区、党员示范岗、党员奉献岗。
四是做到服务引领。一是开展党委成员联系重点车间活动，党委7名成员分别联系了7个单位车间；二是实施“党员蓝领成才培训带动计划”，开展党员干部充电活动，公司党员参加各种讲座10次，100多人参加，组织10个工种的全员培训，600多人次参加；三是开展共建活动，一是军企共建，二是警企共建， 三是校企共建，四是村企共建，五是国企民企共建。党委还开展了个“我为公司发展献一计”活动，征集金点子近百条，公司党政负责人分别以主要创造人获得全国建材行业企业文化一等奖、优秀案例奖、突出贡献奖三个较大奖项。党委书记谭学立还担任港城 365 志愿者联盟副会长，其事迹入选省总工会编写的《最美的娘家人》一书。
二、科技创新的追梦人
谭学立作为分管公司科技创新的高管，几年来，坚持以技术创新为突破口和切入点，从完善和推进技术创新体系建设入手，狠抓企业技术中心建设、产学研合作、自主知识产权、关键和共性技术研发等重点工作，有力地推动了公司经济运行和转型升级与科技进步。
一是加大对科技创新的领导力度。公司成立了科技创新领导小组，建立了专家委员会和成果评审委员会， 设立了科技创新基金会，制定了包括论著、项目、专利、合理化建议在内的一系列科技激励制度。公司成立了由36名科技骨干组成的企业研发中心，成立了新产品、新设备、新工艺等5个研发组，实行项目负责制和项目承包制。
二是加大产学研合作力度。与东南大学、南京理工大学、北京工业大学、中国矿业大学、淮海工学院等7所高校建立了产学研关系，开展了“高强度耐盐渍防腐管桩”等10多个重要课题的研究。其中有8项获得国家发明专利证书。公司建立省级研究生工作站、国家级博士工作站，编印管桩图集5册，发表科技论文15篇， 开展产学研合作项目10个。
三是加大企业知识产权工作力度。作为公司知识产权总监的谭学立编写了全国第一首《知识产权四字歌》，他撰写的《百件专利梦成真》的征文在省征文比赛中获奖，他本人入选为江苏省知识产权骨干人才。他还参与了省知识产权征文比赛并获奖。自 2013 年以来，公司已申报各类专利150件，其中国际专利2件、发明专利30件；获得各类有效专利120件，其中发明30件、国际专利2件。谭学立本人参与并获得专利20多件，其中发明12件。
四是加大自主研发和成果转化力度。公司成立了研发中心，建立了 5 个研发攻关组，研发获批项目10个，其中市级5个、省级5个，获得省级科技成果转化项目1个，获得科技补助1000万元。
三、企业文化的策划人
谭学立分管企业文化，他编写《诗说社会主义核心价值观》《诗说东浦厂训》等，创办劳模创新工作室、东浦工匠工作室，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。公司不断加大企业文化平台建设，投入800多万元，成立龙舟队、乒乓球队、篮球队、竞走队等5个体育团队和6个文艺团体；建立党群活动室、工匠工作室、 图书阅览室、文体活动室、培训电教室、劳模创新展示室、新时代讲习所、党建展示馆等10多项文化设施；建成10个企业精神教育基地，每年评选公司科技创新10件新事、10大好人、10大新闻等。
谭学立还编写了《东浦座右铭》《东浦诚信创业三字经》《东浦文明六字诀》《企业知识产权100问》《东浦朗诵诗选》《东浦新闻选》《东浦灯谜选》《东浦律诗选》《东浦新春联选》等一批文化作品集。编写了《职工文化手册》《职工法制手册》《职工安全手册》，颁布实施了《公司管理人员职业道德规范》《公司员工职业道德规范》《职工守则》。公司还开展了“我为祖国造好桩”“我光盘、我光荣”签名活动；开展了拜师行动，开展了技术大比武活动，开展了修旧利废活动；开展了低碳走进公司环保行动，开展了绿化厂区活动，评选出银杏树为厂树。2016年4月27日，公司工会主席兼文化中心主任谭学立还作为特邀嘉宾，被中央电视台“星光大道”聘为节目评委，参加周冠军节目的评选。
四、关爱员工的娘家人
为了拉近与工人的距离，作为工会主席的谭学立，印制了工会联系卡。平时，工人们有什么困难还真的都会主动找谭学立。每次他都会乐意帮助解决。因地域差别，外地职工反映食堂饭菜不太适合他们的口味， 谭学立立马找饮事班商议，提出改进方案；机关同志反映冬季下班时间天黑得早，谭学立就建议厂班车提前半小时开车；四车间有工人急需用钱，谭学立从银行提出1万元钱借给他……
为了切实服务职工，2013年工会开设会员来访室，建立“主席接待日”制度，还推出关爱救助卡。两年来， 共接待来访职工200多人次，解决有关问题50多个。
公司工会每年推出“为职工办实事”项目，建立工会干部与贫困职工结对联系制度，设立关爱员工基金，建立困难职工救助卡和档案，促进特困职工家庭脱困；成立心理咨询室、职工关爱室、免费红娘工作室， 为职工做好事、办实事；几年来，走访慰问公司困难职工60多人次，资助特困和患重病职工10人，送出帮扶资金50多万元；为了加强厂务公开，他建立了“新闻发言人制度”“厂务监督员”制度，聘请8名一线工人作为监督员，经常听取他们对工人维权方面的意见和建议。公司还做好关爱农民工工作。春节来临之际，为了让外地农民工能够过一个平安祥和的春节，公司党委、工会做到以人为本，采取提前放假、提前发工资、提前开表彰会、提前发慰问信、提前送他们“五提前”措施，帮助农民工平安返乡过春节。谭学立为公司一名患癌症的工人发动二次网络捐款8万多元，解决了部分看病费用，使病情得到控制。
五、公益事业的热心人
在公司工会活动室的荣誉墙上，挂着20多块组织机构社会团体的铜牌，而东浦青工讲师团、东浦社会妈妈团，东浦社会公益团这三块牌子更加醒目。谭学立分别担任了这三个公益团体的团长。
在东浦青工讲师团的东浦大讲堂，谭学立带头宣讲“东浦的昨天、今天和明天”“民营企业的社会责任”，提出将公司青年职工培养成为有理想、有文化、有技术、有抱负的“四有”东浦人；把公司建成科技型、创新型、多元型、环保型、和谐型的“五型“企业。担任东浦社会妈妈团团长以后，谭学立和公司其他 6位社会妈妈一起资助了新浦区浦南镇中心小学7个面临失学的学生。作为连云港市机关第一个“社会男妈妈”，他还资助了赣榆县抗日山小学、青海省大通县东峡民族中学的16名中小学生，捐助费用达数万元。他被市妇联授予“社会妈妈先进个人”称号。
作为东浦社会公益团团长，谭学立积极组织青年员工开展学雷锋、义务植树、义务献血、环保、尊老等10多次活动；积极建议成立了东浦公司爱心助学、拥军优属等基金会，先后资助了10名公司职工考上大学的子女，资助了528名大学生，金额达60多万元；帮助200多名下岗工人再就业，资助江苏、甘肃、青海等大中小学生1000余人，资助金额100多万元。近年来，公司为精准扶贫、新农村建设、慈善事业等捐款达2000多万元。公司被评为全省扶贫先进单位。
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