从平凡到优秀 从优秀到卓越——记潍坊市宇虹防水材料（集团）有限公司总经理 郑爱周
郑爱周同志，男，汉族，1962年出生，现担任潍坊市宇虹防水材料（集团）有限公司（以下简称“宇虹集团”）总经理。郑爱周同志带领宇虹集团从1996年一个创立之初只有几十万元资本的小团队发展到目前总资产25亿元的行业龙头骨干企业。其本人先后担任寿光市公安局执法执纪监督员、寿光市经济发展软环境建设监督员、寿光市国家税务局纳税服务监督员等职；荣获“寿光市优秀人大代表”“寿光市优秀青年企业家”“寿光市富民兴寿劳动奖章”“中国企业创新优秀人物”“寿光市优秀职工之友”“潍坊市科技创新活动优秀组织者”“山东省企业技术创新带头人”“山东省中小企业科技创新先进个人”“全国建材行业优秀企业家” 等荣誉称号。
一、勇于改革，致力发展地方经济
2005年，宇虹集团在郑爱周同志的带领下，锐意进取，勇于创新，顺应改革形势，推进集团化经营，全面整合企业优势，建立了现代企业制度。凭借过人的魄力和胆识、独特的经营管理手段，创新思维，带领团队克服困难，努力奋斗。始终坚持以质量求生存，以扩大规模求发展。目前，宇虹集团已发展成为集防水材料的研发、生产、销售，防水工程设计、施工，防水技术咨询、服务于一体的国家高新技术企业。宇虹集团先后荣获防水防腐保温工程专业承包壹级资质、中国建筑防水协会副会长单位、行业领军企业、中国建筑防水行业质量奖金奖、中国建筑防水行业科技先锋企业、中国建筑防水行业 AAA 信用等级企业、绿色建筑选用产品证明商标准用证、保障性住房建设防水材料优质供应商、中国建材企业100强、中国民营建材企业20强、中国建筑防水企业10强、山东省守合同重信用企业、山东省清洁生产企业、市长质量奖、高质量发展领军企业等荣誉称号。宇虹集团通过了多项认证，包括CRCC铁路产品认证、中国环境标志产品认证、质量管理体系认证、环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证、安全标准化体系认证等。
近年来，纳税额逐年大幅增长，增加了地方财政收入，同时解决了当地近600人的就业问题，为当地富余劳动力的有效转移做出了积极贡献，带动了地方经济的发展。
二、学习理论，充实自己，不断提高思想认识和业务水平
他热爱祖国，拥护党的路线、方针和政策，认真学习实践“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，与时俱进，不断开拓创新。他富有责任感、使命感，有奉献精神，思想活跃，不断更新创业观念，艰苦奋斗，自主创业，宇虹集团取得了突出的经济效益和社会效益，在全国产生深远的影响。
三、致力创新，注重创新平台建设，完善了宇虹集团技术创新体系
作为企业家、实干家，郑爱周同志深知，适应经济发展新常态，深化供给侧改革，根本的还要靠创新， 必须不断完善科技创新平台。他的坚毅果敢、开拓创新和战略思维在宇虹集团的创新发展之路上充分显现。在他的领导下，宇虹集团始终坚持把科技创新作为“一号工程”，持续加大研发投入，大力引进高层次人才，积极对接科技院校，时刻紧盯行业技术前沿，科技创新实力不断增强。自2006年以来，国家住宅性能研发基地、国家标准化实验室、山东省弹性体防水材料工程技术研究中心、山东省企业技术中心、山东省“一企一技术” 研发中心、潍坊市工业设计中心等科研平台陆续建成。科技创新持续投入换来丰硕成果：宇虹集团先后完成科研成果30项；申请国家专利43项；主持、参与制定国家、行业、团体、企业标准等31项；科技成果累计获奖34次，“AUT”“领略”“宇虹世界”等23项商标先后注册成功。科技创新为企业产、销、利、税实现年年大跨跃，牢固位居全国行业前列，提供了坚实的基础和保障作用，确保了宇虹集团在行业中的领先地位。
四、转型升级，做大做强
近年来，随着市场规模的不断扩大，宇虹集团通过扩大投资推进企业转型升级，规模扩张，进入快速发展的新阶段。
新建占地77199m2的生产基地，投资4.6亿元建设了年产11800万m2新型防水示范线项目，其中引进2条具有国际领先水平的美国阿迪改性沥青卷材生产线。目前，新生产基地已全面建成并正式投入生产，提高了产品产能，丰富了产品种类，能够完全满足铁路建设、地下综合管廊、机场、核电站、市政、工业与民用建筑等工程对各类防水材料的不同需求。
目前，宇虹集团共拥有12大类100多种规格的防水材料，涵盖高速铁路、隧道、地铁、道桥、市政、民建、工业、军工等所有防水领域，可为客户提供“一站式”建筑防水解决方案。
五、把用户满意作为第一标准，打造了稳定、忠诚的客户群体
在郑爱周同志的带领下，宇虹集团建立了遍布全国的销售网点，设立经销分公司、工程分公司共69个，各地代理商近700家。宇虹集团先后与恒大、中海、万科、远洋、万达等全国40多家地产企业建立了长期的战略合作关系。同时，致力于高速铁路等国家战略性基础设施项目和海外市场的拓展，产品远销欧洲、非洲、东南亚等20多个国家和地区，产品大规模用于青藏铁路、沪昆高铁、兰新高铁、哈大高铁、北京地铁、乌克兰大使馆、安哥拉大使馆等国内外大型工程。
六、坚持以职工为本，积极履行社会责任，倾心公益事业，努力回报社会
（1）郑爱周同志坚持以职工为本，始终把维护职工利益、满足职工需要，以良好的环境吸引人、留住人作为干事创业的出发点和落脚点，着力于提高职工工资和福利待遇、切实改善员工办公环境、注重企业文化建设，打造“职工之家”。让宇虹集团一般职工月工资过万元，为职工建设公寓楼，定期组织职工旅游休假等一系列举措，让企业凝聚力和职工归属感大大加强。
（2）积极支援寿光抗洪救灾工作。在积极开展东、西两个生产基地自救的同时，时刻心系灾区受灾群众，积极组织全体员工开展“抗洪救灾献爱心”捐款活动，专项救灾捐款547300元，其中企业捐款51万元，职工捐款37300元。
（3）致力于企业周边的新农村建设，捐资修路，与周边村庄建立了“一对一帮扶”关系；援建台头镇郑辇村：组织企业职工到郑辇村里开展“义务劳动一小时，清理卫生美家园”“义务劳动一小时，干干净净过中秋”等活动；每年捐出大量的资金支持新农村基础设施建设与文化建设，改善农村基础设施、活跃农村生活、营造健康文化氛围，推动农村物质文明与精神文明建设双重发展。
（4）实行“就地招聘员工”制度，解决了当地就业问题；每年都对台头镇文化艺术节进行赞助，多次组织或参与扶贫助困、捐资助学与助老等活动。
面对未来市场新的需求与更高的要求，郑爱周同志不断思索、不断求新和不断开拓，时刻不停地激励自己、鞭策自己为宇虹集团、为社会做得更好。
责编：王 珂
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