全面强化文化引领、凝聚力量改革创新（创造单位：北京金隅砂浆有限公司）
创造单位：北京金隅砂浆有限公司
参与创造人：高洪军 蔡鲁宏 郭勇 侯成武 吴金明 张树军 陶龙顺 任正炜 章银祥 李翠玲 杨丽萍 董翠巧
北京金隅砂浆有限公司成立于2012年8月22日，隶属于北京金隅集团股份有限公司，是金隅新型建材产业链中重要一环。金隅砂浆源于1982年，在预拌砂浆领域拥有30多年科技成果，集干混砂浆研发、生产、销售及物流服务于一体的规模化高新技术企业。公司在京津冀区域拥有6个生产基地，11条自动化砂浆生产线，年生产能力240万吨，可生产九大类、百余种产品，产品品种、生产规模、产销量位居全国前列，是中国预拌砂浆行业龙头企业和全国预拌砂浆行业技术依托单位，拥有北京市预拌砂浆工程技术研究中心，金隅砂浆秉承“想干事、会干事、干成事、不出事、好共事”的金隅干事文化和“激情、创新、自信、执着”的企业精神，以科技创新为支撑，坚持绿色发展、高质量发展理念，致力于服务首都功能定位和京津冀协同发展，努力为社会和客户创造最大价值，为新型建材、绿色环保建材的可持续发展贡献力量。
多年来，金隅砂浆公司注重企业文化建设，将企业文化建设与公司生产经营紧密融合，坚持党的全面领导，贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续深入推进党建文化、科学绿色发展文化、品牌文化、安全文化建设，坚持培育和践行社会主义核心价值观，广泛开展理想信念教育，全面提升干部职工的思想觉悟、政治站位、文明素养、环保意识、学习意识等，不断提升经济效益和社会效益。
一、坚持党的全面领导，持续深入推进党建文化建设
1.坚持政治建设为统领，提高政治站位
一是金隅砂浆公司党委始终把坚持和加强党的全面领导作为最重大的政治原则，坚决执行“三重一大”决策制度，把党委研究讨论作为决策重大问题的前置程序。二是认真组织开展“两学一做”和“不忘初心，牢记使命”等主题教育活动，公司全体党员领导干部自觉学习党中央的新精神新要求，跟进政治建设的新形势新任务，提升知信行合一能力，提振干事创业精气神。三是加强党支部建设,筑牢基层战斗堡垒，通过落实 “三会一课”、主题党日、党务公开、党员积分管理等制度，支部建设不断规范，凝聚力显著增强。公司党委《建材企业党支部规范化建设问题研究》荣获北京市国企党建研究会2019年度课题调研成果优秀奖。四是深入开展监督检查工作，压实党支部党建责任。每半年对各党支部工作进行监督检查，及时反馈检查整改通知并督促落实，确保各级党组织党建工作有效落实，推动管党治党更好服务“四个中心”建设，在公司上下形成共识，形成自觉，形成习惯。梳理完善公司制度和审批流程，进一步明确权限和职责，规范公司各项审批，干部职工规矩意识普遍增强。
2.着力加强思想建设，大局意识持续增强
面对突如其来的新冠疫情，公司党委坚决贯彻党中央“疫情就是命令，防控就是责任”的决策部署，第一时间启动疫情防控战时机制，积极筹措防疫物资，持续做好常态化疫情防控工作，在做好疫情防控的基础上，积极支持首都重点工程建设，有序推进复工复产，彰显了首都国企的责任担当，公司获得小汤山医院改扩建工程指挥部授予“决战之地、决胜之师”荣誉，获得中国砂浆行业“最美抗疫人”称号。公司党委按照市委市政府和金隅集团疫情防控工作部署，认真落实疫情防控责任，扎实开展疫情防控工作。通过各项培训和活动积极宣传金隅“想干事、会干事、干成事、好共事、不出事“的干事文化和“新、款、比干、改、省、严、和”八字工作方针，营造和谐共进的干事氛围。
3.坚持党管干部、党管人才，提升干事创业的精气神
公司党委始终坚持党管干部、党管人才原则，坚持事业为上、公道正派的选人用人标准，建立健全干部能上能下机制，加强党员干部队伍建设，牢固树立“忠诚、干净、担当”的思想，营造干事创业浓厚氛围。切实加强干部日常监督管理，每月对中层领导干部进行民主测评，坚持严管厚爱相结合，精准运用监督执纪“四种形态”，健全容错纠错机制，充分调动干部的积极性、主动性和创造性。始终坚持党委中心组每月集中学习，以政治学习为根本，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实集团工作会精神和高质量发展、转型升级等形势任务，结合砂浆公司实际开展深入研讨交流，形成发展共识，筑牢宣传阵地，践行干事文化。丰富宣传载体，充盈宣传文化阵地。充分利用宣传栏、金隅砂浆网站、微信公众号、橱窗等宣传载体，宣传金隅干事文化，有效推动企业文化宣贯落地。
4.深化群团组织工作，精神文明建设成果显著
公司在日常工作中落实意识形态责任制，把思想政治工作作为企业一项经常性、基础性工作来抓。引导广大干部职工自觉养成良好的道德素养和行为习惯，使全体干部职工真正成为思想道德建设的推动者、实践者，树立新形象，为促进发展和构建和谐做出贡献。制发公司《金隅文化宣贯方案》，做到年度有计划、季度有主题、定期有活动，全面宣传贯彻金隅文化核心理念体系，统一员工思想，增强文化认知、认同，有效推动金隅企业文化宣贯落地。公司积极落实厂务公开、民主管理等各项制度，为职工办实事、解难事。通过广泛组织职工参加集团运动会、职工宣讲、文艺汇演、组织开展技能比武、长走活动、拓展活动、迎新晚会等各类活动，增强职工凝聚力，创造和谐向上的企业氛围。公司严格执行信访维稳、安全生产等法律法规和工作要求，着力构建全面覆盖的责任体系，推动隐患排查治理体系和安全预防控制体系建设，形成长效机制。成立信访工作领导小组，健全信访维稳联动工作机制，为公司稳定发展和改革转型营造了良好的内外部环境。公司深入开展产业扶贫、就业扶贫、消费扶贫和公益扶贫等各项工作，主动对接定点支援地区的高校毕业生。积极组织青年志愿服务组织团员青年为生产经营献计献策、召开“五四”座谈会等多种形式，引导广大团员青年青春心向党，建功新时代。2019年获得“北京市构建和谐劳动关系先进单位”称号。
二、坚持科学绿色创新文化，科研成果硕果累累
公司秉持“坚持科技引领市场，科技服务市场”理念，坚持“整合发展、契合发展、创新发展、高质量发展”理念，坚定转变市场理念，坚持走高质量发展之路，不断推进公司在各市场领域寻找新突破、新发展、新高点。在科学绿色创新发展理念的引领下，科技人员走出实验室、走向工地、找准科技定位，深入市场，不断提升科技创新水平，公司创新文化浓厚，为“高新技术企业”；多次获得“行业最具影响力品牌”荣誉称号，实验室被评为A级标准化试验室，金隅砂浆公司主编的行业标准《岩棉外墙外保温系统用粘结、抹面砂浆》JC/T 2559-2020 发布实施；“一种砂浆施工性测试装置与测试方法”获得了国家发明专利授权，填补了行业空白；“地下工程及加固工程用喷射干料的研究及应用”项目获北京建材行业联合会、北京硅酸盐学会技术革新一等奖；主编国家标准1项、行业标准4项、北京市地方标准3项、河北省地方标准2项；公开发表科技论文12篇，其中核心期刊4篇；获授权专利29项，其中发明专利3项、实用新型专利26项；参与的《干混砂浆性能调控与系列产品制备成套技术开发应用及产业化》项目，被评为建筑材料科学技术科技公益类一等奖，并被中国建筑材料联合会鉴定为“成果总体达到国际领先水平”；作为砂浆行业的领军企业，以石膏砂浆、装配式建筑专用砂浆、工业领域专用砂浆开发推广为核心，在轻质抹灰石膏、石膏基自流平砂浆、（小汤山医院专用）灌浆料、修补砂浆、一体板粘结砂浆、流动性轻砂浆等方面取得突破，市场范围进一步扩大；不断加大工业废弃物在砂浆领域的应用，全年使用城市固废60万吨；“田胜力创新工作室”被北京市总工会、北京市科学技术委员会评为“市级职工创新工作室”。
三、强化安全文化建设，风险管控水平持续提升
公司以开展“平安金隅审计”、“生态环境标准化”两条工作主线为抓手，加强安全环保组织建设，层层落实安全环保责任。深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和系列重要指示精神；广泛营造疫情防控常态化条件下扎实推进安全生产工作环境氛围；开展深度隐患排查治理，不断提升企业风险防控能力；开展适度规模的应急演练和高风险作业展示活动；创新开展安全教育和培训，持续开展安全环保教育培训，推进安全环保文化建设，推动“两基一线”做细做实；以“消除事故隐患，筑牢安全防线”为主题，开展”安全生产月”主题活动；积极推进为夜间作业人员装货配备反光安全背心工作，将安全落实到实处到细处，防范夜间作业风险。公司极力倡导要将安全贯彻整个生产作业过程中，及时消除事故隐患，提高员工安全防范意识。不断强化安全生产责任意识，提高站位，深刻领会安全生产的极端重要性，牢固树立安全发展理念，筑牢安全生产防线，持之以恒、毫不松懈的抓好安全生产工作，全力助推公司安全形势稳定向好、安全生产水平和风险防控能力不断提升。企业向绿色环保科技转型的发展特点，形成了独具特色的安全文化建设方法与成就。
四、讲好金隅砂浆品牌故事，为品牌文化建设铸魂
金隅砂浆积极承担社会责任，发挥国企担当精神，坚决贯彻砂浆产业发展的总体要求和决策部署，以产业尖端和行业前端为目标，以客户结构调整和产品结构调整为抓手，助力小汤山医院建设，服务北京副中心、雄安新区、冬奥会等国家重点工程项目建设，砂浆品牌效应不断扩展，企业知名度持续增强，形成具有金隅特色的技术体系和推广模式；充分利用行业协会、大专院校的资源,搭建“金隅砂浆科技创新国际交流平台”，集各方资源，建立竞争对手难以追赶的技术竞争优势；牢固树立科技引领、服务市场理念，组建若干个专业技术服务团队，密切结合市场，快速将技术优势转化为市场胜势；加强工业砂浆、市政砂浆等细分领域产品研发、突破，加快功能砂浆的推新推广速度，全力推动市场转型；加快城市固废资源化利用研发、推广，密切与金隅水泥集团、混凝土集团的协同合作，扩大建筑垃圾、污染土应用范围，促进资源循环利用，在城市绿色发展中展现国企担当。
- 五、积极培育砂浆学习文化，为企业发展注入新活力
金隅砂浆公司筹建“砂浆学院”方案，推进企业整体管理水平提升，引领行业不断良性发展。注重新入职大学生的培养，开展“名师带徒”活动，组织新入职大学生进行培训、开展座谈会，帮助新入职大学生快速进入新的环境新的角色，在职业生涯中“找到北”，为公司发展不断注入新血液。根据生产经营需要，适时开展专项工作研讨，通过系统性分析，查找管理方面存在的不足，鼓励大家集思广益，出谋划策，共同啃下难啃的“硬骨头”，不断鼓励想干事的热情和激情、会干事的智慧和思路、干成事的决心和勇气，好共事的团结和协作，有绝不出事的意识和态度，营造凝心聚力的企业氛围。开展“支部面对面”党日活动。一方面避免各部门“闭门造车”，关起门来搞建设，增强强各部门之间的沟通协作，共同攻坚克难。另一方面将党建工作与生产经营工作有效融合，充分发挥党员在生产经营工作中的先锋模范作用和党支部的能打胜仗的战斗堡垒作用。建立部门例会常态化，中层领导人员上传下达，将调度会、工作会相关精神及时传达给部门员工，防止信息通道“肠梗阻”。在工作环境建设方面，从组织保障、现场管理提升、环境美化、设备改造、职工之家建设等多方面入手，加大专项管理达标综合治理力度，建立“职工之家”，改善活动条件，为员工学习创造良好的学习工作环境，在金隅集团专项管理达标验收评定中，公司被评为优化型单位。
北京金隅砂浆有限公司将秉承新发展理念，坚持“整合发展、契合发展、创新发展、高质量发展”方向，坚持“新、款、比、干，改、省、严、和”八字工作标准，不断推进企业文化建设，品牌建设，安全生产、绿色发展、诚信建设、文化建设，积极践行社会与行业责任，以技术创新为引领，服务首都功能建设，确保“十四五”开好局、起好步，以高质量的经营业绩献礼党的百年华诞。
责编：王 珂
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