文化凝聚力量 奋斗实现梦想 ——记山西石工水泥有限责任公司董事长、总经理 赵登霄

        巍巍的太白山下，流传着一个神奇感人的传说；清清的唐河岸畔，流淌着一曲荡气回肠的凯歌。
        在太白山下，唐河岸畔、平型关东南门头峪门口，便是山西石工水泥有限责任公司所在。在这里，有一个人，一个胸怀宽广的石工人、一个勇往直前的石工人、一个把事业融入生命的开拓者，他以过人的胆识和气魄，用满腔热血和汗水书写了一首壮丽的诗篇，为石工的发展，为当地经济社会的发展做出了令人瞩目的成绩。他就是山西石工水泥有限责任公司董事长、总经理——赵登霄。
        赵登霄，男，中共党员，大专学历，工程师。这位农家子弟，大山的儿子，自幼生长在山西省大同市灵丘县独峪乡东庄村。他 1960 年出生，1992 年入党，1975 年参加工作。由于他年富力强、思维敏捷、能征善战、业绩出色，他从业务员升任供销科副科长、科长。1979 年以来，由于销售水泥十年连续业绩突出， 被誉为“销售状元”，并于 1993 年提升为灵丘县水泥厂副厂长，1997 年企业改制后任山西石工水泥有限责任公司董事长、总经理。
        赵登霄 1993 年荣立省劳竞委一等功；1995 年获市“职业道德标兵”称号；1997 年被评为县十大杰出青年；1998 年被评为市优秀党员、省青年企业管理家；1999 年被评为市级劳动模范、县优秀企业管理者称号； 2001 年获优秀青年企业家称号；2003 年、2005 年被评为山西省建材行业优秀企业家；2004 年被评为全国建材行业优秀企业家；2007 年被评为山西省建材行业劳动模范；2014 荣获全国建材企业文化建设突出贡献人物荣誉称号等；灵丘县第六届政协常委，县十三、十四届、十五届、十六届人大代表；当迭灵丘县发展县域经济功臣、劳动模范；大同市第十一届党代表；国家、省建材企业管理协会理事等。
        一、坚持独特的企业文化
        （1）    企业文化是企业的灵魂，是企业能够经久不衰的生命线。为了搞好企业文化，推进石工形象VI 建设，公司建立以“石工”标识为内容的形象识别系统，分别在水泥袋上、工作衣帽上、企业信封上、便签上、中巴车上、公司大门上、墙体上、户外广告上等各种内外宣传方式上挂上“石工”标识和“石工”商标。
        （2）    赵登霄上任伊始，就为公司确立了“自力更生、艰苦创业、勇创一流”的企业精神，着力培养职工的主人翁责任感，积极打造一支业务精、素质高、凝聚力强的队伍。同时他在企业文化建设上，还建立了一支独特的文化队伍。在他上任后第二年，也就是在1998 年10 月1 日成立了由近50 人组成的业余军乐队。这支军乐队无论在各种大型会议、慰问广大用户，还是在其他活动中，石工业余的青年人，整齐化的队列， 展现了新时期石工人朝气蓬勃、奋发向上的飒爽英姿和青春活力，并且奏出了时代强音，打造了一支能征善战的军队式队伍。
        2008 年 11 月，公司被山西省委宣传部、山西省总工会、山西省企业文化建设协会评为省企业文化建设“优秀企业”，2013 年赵登霄被中国建筑材料企业管理协会评为“打造军队式管理、创特色文化”案例。2014 年荣获全国建材企业文化成果二等奖。
        二、开展安全、环保文化建设
        公司紧紧围绕安全、环保思想文化建设，让企业文化更加深入人心，因此，建设安全、环保文化，必须坚持“以人为本”，只有激发员工的主观能动性，把保证安全生产、清洁生产变成自觉行动，才能确保安全生产、环保达效的目标。
        安全文化建设可以提高企业安全管理水平，安全文化是一种新型的管理形式，是安全发展的至高境界， 也就是将安全管理的重心转移到提高人的安全文化素质上来，转移到以预防为主的方针上来。在石工安全文化建设过程中，安全文化的思想理念已经深深地铭刻在每个石工人的心上，同时对所有石工人的思想观念产生了积极影响。
        环保文化建设可将打造绿色环保企业，公司董事长积极倡导超前的环保意识，大力发展绿色环保文化， 为广大职工创造良好的工作和生产环境，使生产方式和生活方式绿色化，坚持走“科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源充分发挥”的可持续发展之路。

        三、让企业文化推动各项工作快速发展
        公司董事长赵登霄是那种不把眼光局限在一时一事的人，他牢牢把握先进文化的发展方向，在党的十九大建设先进文化的思想指导下，以发展眼光和战略思维认真贯彻行业政策。他常用“文化凝聚力量、奋斗实现梦想”这句话来鞭策自己，在建材行业打拼这么多年，他从没忘记时刻关注行业最新动态，脑子里思考的是企业的长远发展。为了贯彻落实建材工业可持续发展战略，调整产业结构，淘汰落后产能，促进企业转型发展， 公司上马了“年产 80 万 t 水泥粉磨站技改项目”。
        同时，他积极探索转型发展之路，不断寻求资源综合利用和节能减排项目。依托本地是矿藏资源大县，又是亚洲最大锰合金冶炼基地之一的优势，在锰合金冶炼企业排出的废渣上下功夫。他带领公司技术人员通过四年的试验，研制开发了利用当地废渣生产水泥添加料项目，产品掺加到水泥当中，可大大降低水泥成本，改善和提高混凝土的性能，产品已通过国家质检中心的检测，符合国家产业政策，项目名称为“工业废物循环再生利用项目（年产 80 万t 锰渣微粉粉磨生产线）”。该项目生产的锰渣微粉，是国内独创产品， 并取得了国家发明专利证书，专利号为：ZL2013103588578.6，备案申请了产品标准。项目的实施不但解决了锰合金企业排渣堆放难的问题，同时也根治了锰合金冶炼废渣占用耕地、污染土壤、污染水体，是利国利民的好项目，为社会创造了经济效益，解决了就业，实现了废弃锰渣的无害化、资源化、减量化和能源化综合利用，拉长了产业链条，缓解了生态压力，实现“变废为宝”的废弃物利用目标，为当地实现碧水蓝天做了贡献。
        在企业淘汰落后产能，转型发展的时刻，他没有让石工人失望。目前，项目已投入生产，标志着石工又迈向一个新台阶。

        四、让企业文化改变工作环境
        面对当今企业界崇尚文化管理的浪潮，赵登霄先行先试，率先起步，在公司实施企业文化建设战略， 从改变工作环境入手，努力培养积极健康向上的民族优秀文化，以凝聚职工意志。每年重大节日，公司都要举办文艺联欢活动，发动广大员工积极参与，自编、自导、自演反映公司艰苦创业壮大发展的文艺节目， 以积极健康的内容，不拘一格的形式，陶冶职工情操、激励员工精神，并为参赛的优秀节目颁发手机、电视机、电脑等奖品。
赵登霄每年坚持厂区美化、绿化，在山上建凉亭，荒山、荒坡栽植树木，现在各种树木已达 80 多万株， 植树造林 100 多亩，种植花草、滩涂造田、治理小流峪，还原生态文明，建设花园式公园、室外场所、多功能会议厅、培训大厅等，这些别致的景观，构成了一条石工独特风景线，引人深思、催人奋进，整个企业呈现出蓬勃向上的良好风貌，使企业管理、质量管理和工作环境等各项工作起到了特有的作用。
        汗洒石工事业，甘为孺子牛；情系当地发展，再建新功勋。什么是拼搏进取、什么是无私奉献、什么是对企业文化的重视、 什么是对石工事业的无限忠诚，从赵登霄 44 年的工作历程中，我们可以发现，每一点成绩里都凝聚了他的辛劳和汗水，每一个坚实的脚印里都回响着他铿锵的足音。前景如虹，任重道远， 他将带领山西石工的全体员工，继续发扬企业文化精神，奋勇前进，谱写出更加绚烂的篇章。
 
 

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