文化强企 不忘初心 助力宇虹防水实现高质量发展 ——记潍坊市宇虹防水材料（集团）有限公司总经理 郑爱周

        潍坊市宇虹防水材料（集团）有限公司始建于 1996 年，注册资本 12018 万元，是一家集防水材料的研发、生产、销售，防水工程设计、施工，防水技术咨询、服务于一体的高新技术企业。公司始终秉承“质量第一、信誉至上、品牌服务”的经营理念，用质量创品牌，靠诚信占市场，以品牌促发展，取得显著成效，获得防水防腐保温工程专业承包一级资质、中国建筑防水协会副会长单位、行业领军企业、中国建筑防水行业质量奖金奖、中国建筑防水行业科技先锋企业、中国建筑防水行业 AAA 信用等级企业、绿色建筑选用产品证明商标准用证、保障性住房建设防水材料优质供应商、中国建材企业 100 强、中国民营建材企业 20 强、山东省守合同重信用企业、山东省清洁生产企业、市长质量奖等荣誉称号。
        郑爱周，男，汉族，1962 年出生，现担任潍坊市宇虹防水材料（集团）有限公司总经理。1996 年，郑爱周带领宇虹公司从一个创立之初只有几十万资本的小团队发展到总资产 25 亿元的行业龙头骨干企业。他先后担任“寿光市公安局执法执纪监督员”“寿光市经济发展软环境建设监督员”“寿光市国家税务局纳税服务监督员”等职；荣获“寿光市优秀人大代表”“寿光市优秀青年企业家”“寿光市富民兴寿劳动奖章”“中国企业创新优秀人物”“寿光市优秀职工之友”“潍坊市科技创新活动优秀组织者”“ 山东省创新驱动发展带头人”“山东省中小企业科技创新先进个人”“全国建材企业管理创新突出贡献人物”“全国建材行业优秀企业家”等荣誉称号。
        郑爱周自担任潍坊市宇虹防水材料（集团）有限公司总经理以来，以“为生产经营服务，为职工生活服务” 为宗旨，把构建平安、和谐企业作为工作的指导方针，在工作中坚定信念，不断开拓进取，以务实的工作作风、有力的经营举措，以饱满的工作热情、过人的胆识和气魄，带领企业在激烈和严峻的市场竞争中，稳步前进， 赢得市场、赢得客户、赢得荣誉。
        冰冻三尺，非一日之寒。企业文化建设工作是一项极其庞大系统的工作，是在企业自身的发展过程中逐步形成的并体现出来的一种无形精神状态和风貌，离不开人为的培养与整合，绝非一蹴而就。郑爱周作为公司企业文化建设的领导和主要责任人，公司成立以来，领导组织公司相关人员，从未间断过对企业文化建设的努力，在各类会议上强调部署企业文化建设。在公司举办的各类精神文明活动中宣传、弘扬、培养企业文化精神，利用公司网站、报纸、宣传栏、标语等手段宣传企业文化，营造良好的企业文化氛围。
        一、锐意进取，勇于改革，推动企业稳步发展
        2005 年，公司在郑爱周的带领下，锐意进取，勇于改革，顺应改革形势，推进集团化经营，全面整合企业优势，建立了现代企业制度。凭借过人的魄力和胆识，独特的经营管理手段，创新思维，带领团队克服困难，努力奋斗。始终坚持以质量求生存，以扩大规模求发展。目前，公司已发展成为集防水材料的研发、生产、销售；防水工程设计、施工；防水技术咨询、服务于一体的国家高新技术企业。公司先后荣获防水防腐保温工程专业承包一级资质、中国建筑防水协会副会长单位、行业领军企业、中国建筑防水行业质量奖金奖、中国建筑防水行业科技先锋企业、中国建筑防水行业 AAA 信用等级企业、绿色建筑选用产品证明商标准用证、保障性住房建设防水材料优质供应商、中国建材企业 100 强、中国民营建材企业 20 强、中国建筑防水企业 10 强、山东省守合同重信用企业、山东省清洁生产企业、市长质量奖、高质量发展领军企业等荣誉称号。公司通过了多项认证，包括CRCC 铁路产品认证、中国环境标志产品认证、质量管理体系认证、环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证、安全标准化体系认证等。
        近年来，公司纳税额逐年大幅增长，增加了地方财政收入，同时解决了当地近 600 人的就业问题，为当地富余劳动力的有效转移做出了积极贡献，带动了地方经济的发展。
        二、率先垂范，不断学习，积极推进企业文化建设
        郑爱周热爱祖国，拥护党的路线、方针和政策，与时俱进，不断开拓创新，提高思想认识和业务水平。他积极倡导企业文化建设，率先垂范，带头学习企业文化建设方面的知识和理论，带头践行企业文化。他牵头公司高层领导每年至少开展两次企业文化培训，人力资源部针对新员工设计了企业文化培训课程，大力宣传企业文化内涵和精髓实质，切实增强广大干部职工文化自信和加强企业文化建设的自觉性和主动性， 并组织公司有关部门通过微信、网站、会议、宣传册等各种形式传播企业文化，还通过经销商、供应商年会、团拜会等方式向相关方传播企业文化。
        他富有责任感、使命感，有奉献精神，他思想活跃，不断更新创业观念，艰苦奋斗，自主创业，取得了突出的经济效益和社会效益，在全国产生深远影响。
        三、开拓进取，不断创新，构建企业科学发展文化
        作为企业家、实干家，郑爱周深知，适应经济发展新常态，深化供给侧改革，根本的还要靠创新，必须不断完善科技创新平台。他的坚毅果敢、开拓创新和战略思维在宇虹集团的创新发展之路上充分显现。在他的领导下，宇虹集团始终坚持把科技创新作为“一号工程”，持续加大研发投入，大力引进高层次人才， 积极对接科技院校，时刻紧盯行业技术前沿，科技创新实力不断增强。自 2006 年以来，国家住宅性能研发基地、国家标准化实验室、山东省弹性体防水材料工程技术研究中心、山东省企业技术中心、山东省“一企一技术”研发中心、潍坊市工业设计中心等科研平台陆续建成。科技创新持续投入换来丰硕成果：公司先后完成科研成果 35 项；申请国家专利 43 项；主持、参与制订国家、行业、团体、企业标准等 31 项；科技成果累计获奖 34 次，“AUT”、“领略”、“宇虹世界”等 23 项商标先后注册成功。科技创新为企业产、销、利、税实现年年大跨跃，牢固位居全国行业前列，提供了坚实的基础和保障作用，确保了宇虹集团在行业中的领先地位。
        四、转型升级，做大做强，作转型发展的先行者
        近年来，随着市场规模的不断扩大，宇虹集团通过扩大投资推进企业转型升级，规模扩张，进入快速发展的新阶段。
        新建占地 77199m2 的生产基地，投资 4.6 亿元建设了年产 11800 万 m2 新型防水防水示范线项目，其中引进 2 条具有国际领先水平的美国阿迪改性沥青卷材生产线。目前，新生产基地现已全面建成并正式投入生产，提高了产品产能，丰富了产品种类，能够完全满足铁路建设、地下综合管廊、机场、核电站、市政、工业与民用建筑等工程对各类防水材料的不同需求。
        目前，公司共拥有 12 大类 100 多种规格的防水材料，涵盖高速铁路、隧道、地铁、道桥、市政、民建、工业、军工等所有防水领域，可为客户提供“一站式”建筑防水解决方案。
        五、诚实守信，合作共赢，助推企业健康稳定发展
        郑爱周始终坚持“诚实守信、合作共赢、超越自我”的核心价值观，把用户满意作为第一标准，打造了稳定、忠诚的客户群体。在郑爱周的带领下，公司始终坚持诚信不欺、言而有信、以诚待人、兑现承诺的市场准则， 营造了良好信誉，赢得了社会各界支持，拥有了长期战略合作伙伴。
        他率先垂范，健制度推诚信，通过各种宣传渠道，坚持开展普法宣传、法治宣传教育；不断强化各级管理人员和职工的诚信观念，培育诚信文化，塑造诚信形象，增强各级经营管理人员和职工的诚信观念和信用素质。在郑爱周的带领下，宇虹集团建立了遍布全国的销售网点，设立经销分公司、工程分公司共 69 个，各地代理商近 700 家。公司先后与恒大、中海、万科、远洋、万达等全国 40 多家地产企业建立了长期的战略合作关系。同时，公司致力于高速铁路等国家战略性基础设施项目和海外市场的拓展，产品远销欧洲、非洲、东南亚等 20 多个国家和地区，产品大规模用于青藏铁路、沪昆高铁、兰新高铁、哈大高铁、北京地铁、乌克兰大使馆、安哥拉大使馆等国内外大型工程。
        六、以人为本，文化传承，创建和谐企业文化
        近年来，宇虹集团发展迅猛，销售收入实现了跨越式增长。在公司快速发展的同时，坚持以职工为本， 积极履行社会责任，倾心公益事业，努力回报社会。
        （一）坚持以人为本，充分发扬民主管理
        郑爱周坚持以职工为本，完善劳动保护制度，始终把维护职工利益、满足职工需要，以良好的环境吸引人、留住人作为干事创业的出发点和落脚点，着力于提高职工工资和福利待遇，切实改善员工办公环境，注重企业文化建设，打造“职工之家”。让集团一般职工月工资过万，为职工建设公寓楼，定期组织职工旅游休假等，一系列举措，让企业凝聚力和职工归属感大大加强，以实际行动切实维护好企业和职工的根本权益， 关心职工生活，建立稳定协调的劳动关系 , 促进职工和企业和谐发展。
        （二）倾心公益事业，努力回报社会
        郑爱周高度关注公益事业，将社会责任牢牢铭记于心，以高度自觉的行为，积极参与和谐社会构建， 把公益活动融入企业中心工作。他亲自参与策划、开展公益活动，组织员工积极参与公益事业，并于 2008年设立“公司助困基金”，以 10 万元为基数随企业效益增长逐年递增。救助金主要作为职工及其子女婚育贺礼、子女上学、残疾职工康复治疗和困难职工救助的基金。
        2018 年寿光开展抗洪救灾工作时，他在积极组织开展东、西两个生产基地自救的同时，时刻心系灾区
受灾群众，积极组织全体员工开展“抗洪救灾献爱心”捐款活动，专项救灾捐款 547300 元，其中企业捐款
510000 元，职工捐款 37300 元。
        郑爱周还致力于企业周边的新农村建设，捐资修路，与周边庄建立了“一对一帮扶”关系；援建台头镇郑辇村：组织企业职工到郑辇村里开展“义务劳动一小时、清理卫生美家园”“义务劳动一小时、干干净净过中秋”等活动；每年捐出大量的资金支持新农村基础设施建设与文化建设，改善农村基础设施、活跃农村生活、营造健康文化氛围，推动农村物质文明与精神文明建设双重发展。
        实行“就地招聘员工”制度，解决了当地就业问题；每年都对台头镇文化艺术节进行赞助，多次组织或参与扶贫助困、捐资助学、助老等活动。
        面对未来市场新的需求与更高的要求，郑爱周不断思索、不断求新和不断开拓，时刻不停地激励自己、鞭策自己为公司、为社会做得更好。
 
 

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