坚持守正创新，奏响时代强音 ——记北京金隅节能保温科技 ( 大厂 ) 有限公司党委书记、执行董事 耿利军

        耿利军，男，1968 年出生，中国共产党党员，1992 年毕业于武汉工业大学管理工程系，同年分配到金隅建机公司工作。曾任金隅森德散热器西北区域经理、上海三明公司副经理兼党支部书记、金隅 商贸党委书记、纪委书记。2015 年担任北京金隅节能保温科技有限公司总经理。2016 年节能保温公司与金海燕公司整合后担任节能保温（金海燕）公司总经理，2018 年任节能保温（金海燕）公司党委书记、执行董事。2019 年 3 月，任节能保温科技（大厂）有限公司区域党委书记。2017 年在金隅集团一年一度的基层党组织考核中，公司在一百多家企业中名列前茅，实现了经营和党建的比翼齐飞，公司党委 被评为 2017 年度金隅集团“四强党组织”。2018 年获得集团“四好领导班子”称号。耿利军本人获得 2018 年度全国建材行业优秀企业家称号。

        破冰前行 业绩攀升

        在 2015 年耿利军临危受命于节能保温公司开始，他带领班子成员，始终围绕“做实产业、做强管理、做优产品”中心任务，依托集团协同优势，为公司高质量发展接续奋斗，企业的经营业绩蒸蒸日上， 大幅攀升。不仅为刚投入市场的金隅星岩棉确立了国内前三的品牌知名度，而且金隅岩棉产量和销量 实现了比翼齐飞。金隅岩棉的销量连续三年以不低于 40% 的速度飞速增长，成为行业内的标杆企业。同时曹妃甸年产 3.5 万吨岩棉生产线项目从获得批复到筹建落成仅仅用了 13 个月，4 月 21 日电炉点火成功，标着节能保温公司实施“走出去”发展战略迈出了最坚实、最为关键的一步。2017 年到 2019 年，公司连续三年全面完成了集团下达的经济指标任务。

        管理出效益 盈利是天职

        2015 年 1 月耿利军出任节能保温公司总经理。当时的节能保温公司，虽然引进的是世界先进、国内领先的意大利生产线，但由于投产才两年，设备故障时有发生，产品质量不稳定，市场推广举步维艰境， 企业严重亏损。车间、库房到处都堆满了滞销的产品，员工士气低落。
        在金隅体系内有着多年营销和管理经营的耿利军初到公司，首先和班子成员一起分析了公司内外 部环境及产品的优势，高屋建瓴提出了方向自信、生产自信、渠道自信、发展自信，他让员工坚定信念， 因为“我们有世界上最先进的生产线，有国有企业最好的文化传承，有最能吃苦干事的金隅人，我们 没有理由不营利！”
         他大会小会上最常说的一句话就是“盈利是企业的天职”。信心比黄金重要，但更重要的还是战术上的重视。为了盈利这个目标，他勇于创新，有的放矢出台了一系列措施：“三大五结合”的营销战略健全了渠道建设、提高了品牌知名度；“全员销售方案”激发了所有员工施展拳脚的销售热情； 抽调生产、质量、销售人才成立技术支持部，使销售部能够集中精力做好短期项目攻关及项目运作服 务及账款回收工作；制作了岩棉产品销售手册，手册中囊获了销售合同、客户信用管理、客户接待流程， 产品优势对比、工程案例等一系列制度及内容。另外，他要求相关部门对营销部门进行全员培训，使 大家在销售推广过程中充分、准确的展示企业及产品优势，大大提高了项目成功率；颁发《专业技术 人员聘任管理办法》，为专业技术人员的晋升打开了通道；“合理化建议”奖励的落实调动员工献计 献策的积极性。在国际市场上开拓上，从 2015 年起耿利军就未雨绸缪，前瞻性地让金隅岩棉通过了英国劳氏船级社认证，同时参加了韩国海事展，为产品打入国际市场奠定了坚实的基础。耿利军加大产 品出口攻关力度。通过开展国外展会宣传、拜访国内进出口公司、完善出口渠道方面做了大量且有成 效的工作。目前，公司两产品销往北美、东南亚多个国家。产品应用涉及内隔墙、夹芯复合板屋面用棉。
        从 2015 年 4 月生产、出库创历史新高之后，公司就开始了一个接一个的突破。特别是 2017 年 4 月， 金隅岩棉月产量较历史最好水平提高 13.13%，创出生产线投产以来的最高月产量，月生产成本较历史最低月成本下降 9.34%，创出新低。
        2016 年 6 月，经集团研究决定，多年亏损的金海燕公司与节能保温公司整合。面对这样一个烂摊子，就在大家都为耿利军揪心之际，他却率领班子成员谈笑自若地完成了两个企业各项工作的完美对 接。一方面，他抓住任何正式的、非正式的场合，向员工阐释整合的意义，来化解员工心结。另一方面， 对部门及人员开始了一种你中有我、我中有你的体制重建，两家企业的员工宠辱与共，成为血融血亲 的一家人。在他的主导下，统一修订了 10 项包括工资在内涉及员工切身利益的管理制度，极大调动了金海燕员工的工作热情。

        致力转型升级 打造行业标杆

        北京金隅节能保温科技公司是金隅集团（股份）下属的全资子公司，是在集团单向产品做强、做大的经营理念指导下，顺应国家节能降耗政策，于 2011 年将原星牌公司重组为专门研制、生产节能保温墙体材料的科技公司，注册资金 3 亿元。公司致力于节能、环保、绿色建材的研发、生产及应用推广， 目标是成为中国新型节能环保建材规模生产和系统推广的引领者，主要产品有岩棉保温板、粒状棉、 玻璃反射镜三大类产品。
        近几年公司发展态势迅猛，一路高歌。金隅星岩棉的产品性能远高于国家及行业标准，产品质量已处于国内领先水平。在产品品质、生产技术、品牌影响力、市场占有率上已成为行业的领跑者。产品广泛应用在北京城市副中心、雄安新区、北京新机场、清华大学、北京城市老旧小区改造等重点工程和重点项目中，具有极高的品牌知名度和美誉度。但作为一个高瞻远瞩的企业家，耿利军没有满足现有的成绩，而是放眼未来，制订了 2016―2020 年五年发展规划，立志到 2020 年年末，将节能保温公司发展成中国绝热节能材料行业前三名、北方地区岩棉行业综合实力第一、并在国际相关行业领域具有一定品牌影响力的知名企业。
        为进一步适应国家绝热节能保温行业的发展导向政策，加快推进实施节能保温公司市场区域布局的长远发展战略，2018 年 3 月，节能保温公司 7 万吨岩棉保温材料项目落户于曹妃甸，该项目分两期建设，一期总投资 1.6 亿元，已于 2019 年 4 月 21 日成功点火，经过一段时间的试运行，生产线已经达产，产品质量稳定，已经开始连续不断地为市场供应优质的金隅岩棉。曹妃甸与大厂现有生产线遥相呼应，在解决现有产能不足的同时，进一步巩固了京津冀地区行业市场，并辐射东北、西北市场， 对于产品出口韩国等东北亚国家也具有独特的地源优势。

        践行国企责任 坚持绿色发展

        公司注重诚信建设，守法经营，多次获得“北京市守信企业”称号。2016、2018、2019 年度，公司获得环渤海地区“诚信企业”称号；2017 年获得首都文明单位称号；2018 年度获得首都劳动奖状称号。
        在清洁生产方面：公司在大厂金隅园区和曹妃甸的两条岩棉生产线均采用电炉作为原料熔化设备， 和国内绝大多数使用冲天炉相比，在熔化过程中能够实现较少的 CO2 排放，且基本不会产生 SO2 等有毒有害气体；在产品固化阶段采用节能固化炉，使用天然气作为加热能源，不仅实现了热风循环利用， 节约能源，而且在生产过程中不会产生对环境有害的气体；使用电炉对原料进行熔化，在成纤过程中产生 20% 左右的废渣，废渣收集后可作为原料添加入电炉继续进行熔化。废渣的循环利用不仅节省原料用量，而且保证不会产生固体废弃物对环境造成污染和破坏。
        在环境保护方面，公司每年不断对环保加大投入，通过长年开展规范化服务、现场管理达标、小区专项治理活动，使各项责任制得到有力落实。企业内部环境始终做到干净整洁，三季有花四季常青。金隅岩棉于 2015 年 6 月通过清洁生产审核评估验收，金海燕玻璃棉于 2016 年 10 月通过清洁生产审核评估验收；2017 年 8 月获得廊坊市环保局资金奖励岩棉一万五千元、玻璃棉两万五千元；公司排污许可证每年按时监测取证，未发生环保方面的负面曝光。2018 年，公司投入巨资在大厂岩棉、曹妃甸岩棉生产线和玻璃棉生产线都投入烟气 VOC 治理设施，两种产品生产线都被环保部门列为 A 类企业，基本不会因为污染天气停产了。

        文化引领 凝聚合力

        2018 年 1 月耿利军开始担任公司党委书记、执行董事。在他的倡导下，公司办公楼、车间、会议室等显著位置到处都展示金隅文化和干事文化，向员工灌输先进的企业文化，规范公司企业文化视觉 识别系统，征集企业广告语“保温新坐标”，编制了新的《企业文化手册》。他注重团队文化，倡导员工要真诚地为身边每一个同事的点滴进步喝彩。他有识人之智、用人之明、容人之量，他说人才是 公司最宝贵的财富。在他手上，一批年轻的生产、销售业务骨干脱颖而出；他还围绕公司人才战略规划， 大力开展“干群面对面”交流活动。他不仅要求各党支部书记要与本支部的大专及以上学生每月进行 一次谈话，而且要求自己要做到一年有 10 次和各党支部抽选出来的 5 名基层员工进行一次零距离交流， 给予基层员工实实在在的关心和帮助。他倡导学习文化，本人手不释卷，除了公司每年都为员工推荐 读一本好书活动，还创建了职工书屋，而每逢出差遇到好书，他都会买好几套送给公司那些同样爱读 书的人。他充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用，除了集团每年创先争优评出生产经营管 理方面的先进人物和先进集体，公司内部还每年评选出“十佳团员青年”；每个季度评选出“党员之星”， 发放奖杯 , 极大地鼓舞了员工干事创业的积极性。
        在员工权益方面，公司做到厂务公开，每年召开两次职代会。为了保障职工身体健康和工作环境的指标达标，每月按时发放劳保用品，每年对工作环境进行现场检测，并安排职工每年进行职业健康体检。认真组织劳动竞赛，全方位关心职工生活，做好职工投保互助保险；建立《职工帮扶专项基金管理制度》，帮扶有较大困难的职工家庭；定期对职工进行体检。坚持冬送温暖下送清凉活动；对员工婚丧嫁娶都派人进行探望慰问；开展职工喜闻乐见的迎新春棋牌赛活动、庆元宵、健步走、足篮球比赛、羽毛球比赛等文体活动，活跃了职工业余文化生活。

        点评：北京金隅节能保温科技 ( 大厂 ) 有限公司党委书记、执行董事耿利军，受命于危难之时，创业于奋斗之中，成就于制度之信，转型于发展之际，凝聚于文化之源。在他的带领下，企业已成为中国保温材料行业的知名企业，品牌的知名度和美誉度得到了很大提升，社会效益和经济效益也一路高歌。
 
 

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